Дмитрий Ломовцев обсудил с руководством и коллективом Тульского патронного завода перспективы развития предприятия

26 января министр промышленности и топливно-энергетического комплекса Тульской области Дмитрий Ломовцев по поручению Губернатора Алексея Дюмина посетил Тульский патронный завод, работники которого обратились к главе региона по вопросу сокращения штата.

На встрече с руководством и коллективом предприятия Дмитрий Ломовцев отметил, что вопреки договоренностям, достигнутым Алексеем Дюминым и одним из основных акционеров Тульского патронного завода Игорем Роттенбергом, есть информация, что на предприятии идет сокращение персонала.

Генеральный директор Александр Митрофанов сообщил, что в прошлом году у предприятия уменьшились объемы производства, что повлекло за собой сокращение сотрудников. Часть из них была уволена по соглашению сторон, часть – трудоустроена на другие вакантные места на предприятии. По сокращению штата были уволены 15 человек.

Кроме того, Александр Митрофанов заверил, что сокращений сотрудников и простоя производства (когда часть работников предприятия находилась в вынужденном отпуске) больше не будет. Более того, Тульский патронный завод готовит свою инвестиционную программу, которая позволит предприятию выйти на новый уровень, освоить выпуск новой продукции, востребованной не только в оборонной отрасли. В этом году на предприятии ожидается увеличение заработной платы на 10%.

Дмитрий Ломовцев отметил, что дальнейшее сокращение персонала недопустимо, так как оно идет вразрез с ранее достигнутыми договоренностями. Кадровая служба предприятия должна представить в министерство промышленности и ТЭК Тульской области сведения о ранее сокращенных работниках, чтобы им было оказано содействие в трудоустройстве. Региону нужны квалифицированные специалисты, и уже в июле 2018 года в рамках запуска нового сталелитейного производства предполагается создание порядка 1000 новых рабочих мест.

В ходе встречи затрагивались и другие проблемные вопросы. Они касались уровня заработной платы, дальнейшего развития производства, эффективности планирования объемов выпускаемой продукции, практики наставничества для молодых специалистов.

Дмитрий Ломовцев сообщил, что следующая встреча с коллективом состоится в марте. Тогда руководство предприятия представит работникам утвержденную инвестиционную программу, обозначит четкие перспективы развития производства. Кроме того, будет разработана система наставничества, которая позволит более эффективно передавать опыт старшего поколения младшему.