Где найти персонал для проведения BTL-мероприятий

Сам термин BTL-маркетинг появился не так давно – во второй половине прошлого века. При этом такая реклама уже успела стать важной частью продвижения продукции. Многие компании успели оценить преимущества проведения промо-акций и других похожих мероприятий, включая относительную простоту организации и высокую эффективность от рекламной акции. Но чтобы BTL-мероприятие было успешным, важно не только тщательно все продумать, кроме того, необходимо подобрать опытных исполнителей, ведь именно от них, в большинстве случаев, зависит конечный результат.

Почему персонал так важен

Кадры – один из самых важных ресурсов на предприятии. При этом в случае реализации BTL-акций такое утверждение верно вдвойне. Грамотные сотрудники:
  • продумают ход рекламной акции;
  • займутся всеми расчетами;
  • проведут мероприятие;
  • соберут необходимые данные по завершению проекта;
  • проанализируют промо-акцию с целью обнаружения сильных и слабых сторон (чтобы избегать ошибок в дальнейшем).
Важно помнить, что при BTL-рекламе персонал напрямую воздействует на потенциальных клиентов. Независимо от того, проходит раздача листовок, проведение дегустации или любой другой тип маркетинга «под чертой», именно промо-сотрудники представляют собой вашу фирму. От их харизмы, внешнего вида, доброжелательности и осведомленности зависит то, захотят ли потенциальные клиенты стать постоянными покупателями, или же у них останутся отрицательные впечатления о вашей торговой марке.

Как можно найти подходящий персонал

Прежде всего, стоит отметить, что организовать промо-акцию можно двумя способами:
  • обратиться в специализированное агентство;
  • провести мероприятие своими силами.
В первом случае поиск подходящих сотрудников не составит труда, ведь всем, включая и подбор промо-персонала, занимается посредник. Более сложным будет второй вариант, так что следует рассмотреть его более подробно.

Поиск промо-сотрудников

Тут у вас также есть несколько вариантов:
  • обратиться в специализированное агентство. Только тут подрядчик не будет выполнять все «под ключ», а просто предоставит вам команду сработанных специалистов, готовых приступить к выполнению своих обязанностей. Организацией и контролем занимается сама фирма;
  • связаться с кадровым агентством. Это – еще один вариант, чтобы избавить себя от хлопот, связанных с поиском сотрудников. Как и в случае с первым методом, основной недостаток тут – дополнительные издержки;
  • разместить вакансию на портале для поиска работы. При этом лучше всего выбирать те сайты, которые специализируются на трудоустройстве именно в сфере BTL и Event-мероприятий (например, https://prommu.com). Кроме того, на таких площадках можно самостоятельно ознакомиться с анкетами соискателей, после чего связаться с теми сотрудниками, что вас заинтересовали. Благодаря этому вы сэкономите свое время.
Есть и другие варианты поиска промо-персонала (подать вакансии в газеты, расклеивать объявление на улицах и т. д.). В то же время, в современных реалиях, когда большинство людей ищут работу через интернет, они будут менее эффективными, так что лучше остановиться на первых трех методах.

Сетевое издание «Cod71.ru» Учредитель: Майоров Роман Евгеньевич. Главный редактор: Сыроежкина Анна Николаевна. Адрес: 430004, Республика Мордовия, город Саранск, ул. Кирова, д.63 Тел.: +7 929 747 33 89. Эл. почта: newscod@yandex.ru Знак информационной продукции: 18+